Comme son nom ne l'indique pas (🤪), BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.

Forte de 175 collègues à Seyssinet-Pariset et Seyssins (dans l'agglomération grenobloise), elle connait une forte croissance à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salarié·es tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

[CONTEXTE] - Nous avons créé notre Service Amélioration Continue Industrialisation et Méthodes (SACIM 😇) il y a maintenant 1,5 ans. Pour étoffer l'équipe, nous recherchons un ou une ingénieur·e amélioration continue en CDI. 

Il ou elle sera directement sous la responsabilité de Francis PAILLIER, directeur de l'industrialisation et de l'amélioration continue.  

Sa raison d'être ❔ : 

Auditer les processus du département industrialisation et proposer/piloter la mise en œuvre des mesures permettant d’en améliorer le fonctionnement. Son intervention intègre les facteurs techniques, organisationnels et humains afin d’agir sur la qualité, les coûts, et les délais liés aux activités d’industrialisation des produits.

À NOTER : Sur sa première année chez BioLogic, son projet principal sera la mise en conformité / mise à jour de l'ERP (diagnostic / état des lieux, proposition d'améliorations, améliorations opérationnelles, production de la documentation, formation des utilisateurices). Pour information, notre ERP s'appelle CSI (de la suite logiciels Infor Industrial).

Ses missions 🕵️‍♂️ :

1) Analyser le fonctionnement d’un processus ou d’une organisation

Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités avec le management du service, analyser les indicateurs de performance/les données/problématiques métiers, auditer la performance des moyens existants dans les processus d’industrialisation, recenser les modes et les circuits de fonctionnement.

2) Animer les chantiers d'amélioration continue d’industrialisation et méthodes

Organiser des réunions/ateliers/brainstormings, impulser et piloter des projets d’amélioration continue identifiés, déterminer et faire vivre les indicateurs de performance, utiliser et mettre en œuvre les outils de progrès continus, superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils, communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les responsables de services.

3) Accompagner la mise en place des améliorations

Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés pour mesurer les améliorations, relayer les équipes IT sur le terrain et proposer des cahiers des charges permettant l’optimisation de la production et le déploiement du système d’information, animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l’ensemble des équipes, former et accompagner l’ensemble des opérationnels impactés.

Parcours ✅:

• Bac+5 ingénieur·e généraliste/méthodes/procédés souhaité
• avec 5 ans d'expérience en gestion de projet
• dans un milieu industriel

Les compétences essentielles ⭐ :

• Gestion de projet
• Maîtrise des outils et techniques spécifiques du métier : 5S, analyse de flux, etc.
• Maîtrise d’outils bureautiques pour la réalisation de graphes, schémas, diagrammes logiques, de tableaux (Excel), de présentations (PowerPoint)
• Anglais niveau B2 écrit/oral souhaité

Les plus ➕ :

• Notions techniques des domaines d’application du produit (électrochimie, chimie, etc.)

Savoir-être attendus 🥰 :

Esprit de synthèse et d'analyse | Vous savez identifier un problème et créer un plan projet de A à Z

Sens de l'écoute et de la communication | Vous savez embarquer différentes parties 

Tenacité | Vous ne lâchez rien (avec pour objectif : l'amélioration du quotidien !)

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose 🎯 :

• CDI - Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois
• Rémunération à partir de 45 K€ bruts annuels (selon expérience / profil)
• Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois)
• Statut cadre 35h (rythme de 37,5 heures par semaine avec RTT)
• 25 jours de CP + 1 jour BioLogic + lundi de pentecôte offert
• Prime d'intéressement, prime de participation
• En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir
• Nous sommes handi-accueillants

Infos sur le processus de recrutement 🤞 :

• 1 échange visio de 30min max avec Johanna JOANNIN, référente recrutement
• 1 entretien sur site de 2h environ avec Francis PAILLIER, directeur de l'industrialisation, Xavier MARIOT, responsable industrialisation et méthodes, et Johanna
• 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi 😊)

Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer (30% de nos postes ont été pourvus en interne en 2024) 🧬