Comme son nom ne l'indique pas (🤪), BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.

Forte de 175 collaborateurs et collaboratrices à Seyssinet-Pariset et Seyssins (dans l'agglomération grenobloise), elle est présente à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salarié·s tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

[CONTEXTE] - Dans le cadre du développement de notre activité industrialisation et du renforcement de son équipe, Xavier cherche notre futur·e ingénieur·e industrialisation.

Missions 🕵️‍♂️ :

Réalisation des activités d’industrialisation ou réindustrialisation produit :

• Participer à la conception produit au plus tôt avec la R&D en y apportant une expertise de production industrielle dans l’orientation des choix techniques du produit
• Vérifier, préconiser et valider les choix techniques de design ou re-design produit au regard des contraintes d’industrialisation (méthodes de fabrication, résilience de la chaine d’approvisionnement/du design, testabilité et la maintenabilité du produit, enjeux qualité/coût/délais...)
•  Intégrer les nouveaux produits et définir leurs paramètres optimaux pour leur industrialisation (pour cela, il faudra notamment participer aux 1ers montages de prototypes et apporter son expertise d’intégration système)
• Réaliser les analyses de risque (AMDEC process, matière, approvisionnements, etc.)
• Anticiper les codifications d’articles dans l’ERP au plus tôt pour dé-risquer les approvisionnements
• Établir les BOM macro et détaillées (prototype, pré-série, série)
• Contribuer à élaborer et mettre en place des indicateurs de performances (KPIs) pour mesurer l’efficacité des processus de production proposés et déployés dans le cadre des NPI (coûts, rendements, cadence, temps de cycle…)

Chef de projet d’industrialisation produit ou référent industrialisation au sein de projets inter-services :

• Cadrer les activités d’industrialisation, méthodes et moyens de test (clarifier et formaliser l'objectif et le périmètre, lister et planifier les activités, analyser, challenger et valider les données d’entrée et/ou livrables des services amont...)
• Rédiger et tenir à jour les documents de projet sur l’ensemble de son cycle de vie
• Assurer le suivi de projet réunissant des acteurs transversaux
• Coordonner les activités de l’équipe projet
• Piloter le déploiement des nouveaux produits et l’entraînement des opérateurs sur les nouveaux processus de fabrication en s’appuyant sur les ressources méthodes et moyens de test du projet

Amélioration continue des processus d’industrialisation dans l’entreprise :

• Organiser l’amélioration des produits et des processus de de transfert en fabrication en assurant une veille technologique (moyens de fabrication, méthodes de test, etc.)
• Identifier les dysfonctionnements, cerner les actions correctives à mettre en oeuvre et les déployer
• Participer aux solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production
• Contribuer à la qualification de nouveaux sous-traitants / fournisseurs
• Mettre en place une traçabilité des tests réalisés et des documents d’industrialisation

Parcours ✅:

• Diplôme d'ingénieur·e BAC + 5 souhaité en électronique/électrotechnique/mécanique
• avec une expérience de minimum 8 ans dans l'intégration de systèmes, dans un bureau d'études électronique ou en industrialisation

Les compétences essentielles ⭐ :

• Bonnes connaissances techniques en électronique, électrotechnique, mécanique et intégration systèmes
• Connaissances de normes (ISO 9001) et de référentiels métier (IPC, etc.)
• Maîtrise d'Altium et des outils ERP
• Notions de Solidworks et Silicon Expert
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)

Les petits plus ➕ :

• Notions techniques des domaines d’application du produit (électrochimie, chimie, etc.)

Savoir-être attendus 🥰 :

Rigueur | Vous faites preuve d’une grande précision dans l’exécution de vos tâches, en respectant les processus, les délais et les exigences de qualité

Pertinence | Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse

Diplomatie | Vous savez embarquer sans braquer

Aisance relationnelle | Vous aimez travailler avec et êtes apprécié(e) par tous les types de métiers

Pouvoir de persuasion | Vous êtes capable d'argumenter et de convaincre

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose 🎯 :

• CDI - Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois
• Rémunération à partir de 48 K€ bruts annuels (selon expérience / profil)
• Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois)
• Statut cadre 35h (rythme de 37,5 heures par semaine avec RTT)
• 25 jours de CP + 1 jour BioLogic + lundi de pentecôte offert
• Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun
• Prime d'intéressement, prime de participation
• En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir
• Nous sommes handi-accueillants

Infos sur le processus de recrutement 🤞 :

• 1 échange visio de 30min avec Johanna JOANNIN
• 1 entretien technique & culturel sur site de 3h environ avec Xavier MARIOT, responsable industrialisation et méthodes, Madeleine RACANO, coordinatrice management R&D, un·e expert·e technique en industrialisation, et Johanna, RH
• 2 contrôles de références 
• 1 entretien de validation de 1h environ avec Francis PAILLIER, directeur industrialisation
• 1 débrief à chaque étape (que ce soit oui ou non ! On vous écrit/vous appelle pour vous dire pourquoi 😊)

Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer (30% de nos postes ont été pourvus en interne en 2024) 🧬