Comme son nom ne l'indique pas (🤪), BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.

Forte de 150 collaborateurs et collaboratrices à Seyssinet-Pariset et Seyssins (dans l'agglomération grenobloise), elle est présente à l’international (7 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salarié·es tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

[CONTEXTE] - Pour accompagner la croissance et la transformation digitale du groupe BioLogic, nous recrutons un·e Directeur·rice des Systèmes d'Information en CDI.

Dans un environnement international de forte croissance à l’export, à forte culture du service client, membre du comité de direction BIOLOGIC, le Directeur des Systèmes d’information participe à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en matière de digitalisation des processus, de cybersécurité, de définition de l’infrastructure et de pilotage des projets.

Rattaché·e à la direction générale, il·elle manage les équipes IT (infrastructure, sécurité, développement applicatif, support), coordonne les initiatives transverses et veille à la mise en œuvre de standards et bonnes pratiques partagées au sein du groupe.

Missions 🕵️‍♂️ :

Stratégie et gouvernance IT :

• Positionner la DSI comme un centre de services à forte valeur ajoutée, partenaire stratégique des activités métier, orienté valeur et performance opérationnelle

• Animer la gouvernance, la priorisation, le suivi et les arbitrages des projets IT au sein du comité de direction de l’entreprise ((priorisation, ROI, suivi budgétaire).)

• Piloter l’activité de la DSI (Organisation de l’équipe, définition et suivi du budget, définition et mise en place d’indicateurs de pilotage)

• Définir et piloter la feuille de route IT alignée sur la stratégie du groupe.

• Promouvoir l'innovation et l'acculturation numérique auprès des directions métiers.

Management et organisation :

• Manager et développer les équipes IT : recrutement, coaching, parcours de compétences.

• Manager les équipes de la DSI dans une culture de satisfaction des clients (internes et externes), de la collaboration et de l’atteinte des objectifs

• Structurer les processus, méthodes et indicateurs de performance (KPIs, dashboards).

• Participer à la conduite du changement, à l’adoption et à la montée en compétence des utilisateurs

Opérations et sécurité :

• Définir et faire appliquer la politique de sécurité et de confidentialité du système d’information du groupe.

• Mettre en place un S.I fiable, performant et aligné avec le positionnement premium de BIOLOGIC

• Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures et des applications critiques.

• Renforcer la notion de cybersécurité en intégrant la sécurité dans tous les projets dès leur conception

• Garantir la résilience du S.I (Infrastructure, Applications, données, supervision, organisation humaine)

• Mettre en œuvre les dispositifs de cybersécurité : prévention, détection, réponse aux incidents.

• Porter les dimensions juridiques, RGPD et qualité liées au système d’information

Projets et transformation digitale :

• Définir l’architecture globale du SI, en cohérence avec les enjeux de cybersécurité, les projets de transformation de l’entreprise, les besoins utilisateurs et les contraintes opérationnelles

• Être force de proposition et d’innovation en collaboration permanente avec les équipes métiers

• Conduire les projets structurants (ERP, CRM, solutions collaboratives, digitalisation des process).

• Collaborer avec R&D, Production, Commercial et Support pour déployer des solutions adaptées aux besoins métiers.

• Assurer le cadrage, la gouvernance projet et le suivi des résultats (coûts, délais, qualité).

Relation fournisseurs et achats IT :

• Piloter les relations avec les éditeurs, prestataires et opérateurs.

• Négocier les contrats, veiller à la qualité de service et optimiser les coûts.

• Organiser les appels d'offres et les évaluations techniques des solutions.

Parcours ✅ :

• BAC+5 en Informatique souhaité, expérience confirmée de 15 ans dans le domaine informatique, idéalement en environnement industriel, et déjà une expérience significative en tant que DSI

• Gestion de projet et conduite du changement

• Règlementation et normes de gestion des risques informatiques (Préconisation de l’ANSSI / ISO 27001 / EBIOS)

Compétences techniques et linguistiques ✅ :

• Maîtrise de l’anglais professionnel (idéalement C1)

• Règlementation et normes de gestion des risques informatiques (Préconisation de l’ANSSI / ISO 27001 / EBIOS)

• Capacité à lire et traduire les besoins métiers en solutions techniques pragmatiques.

Savoir-être attendus 🥰 :

Leadership | Capacité à fédérer, inspirer et développer les talents IT.

Orientation résultat | Rigueur, sens du pilotage et de la qualité de service.

Esprit transversal | Aptitude à travailler avec les directions métiers et à faciliter la transformation.

Autonomie et adaptabilité | Capacité à prioriser et à s'adapter dans un contexte en évolution.

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose 🎯 :

• CDI cadre forfait jours

• Rémunération : À partir de 90KE

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possibles après 4 mois d'ancienneté

• 25 jours de CP + Jours de récupération forfaitaires + 1 jour BioLogic + lundi de pentecôte offert

• Prime de participation

• Carte tickets restaurant, 8 euros crédités par jour travaillé (50/50)

• Nous prenons en charge 70% de l'abonnement transports en communs

• En parallèle de la rémunération : CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir

• Nous sommes handi-accueillant·es

Infos sur le processus de recrutement 🤞 :

• ⏲ Vous avez jusqu'au 22/04/2026 pour envoyer votre CV et lettre de motivation via Teamtailor, notre outil de recrutement.

  Cet envoi sera suivi :

  • d'un premier entretien sur site (~1h) le DSI de transition et le DRH.

  • de tests techniques et d'évaluation managériale (environ 1h30) + débrief avec un·e consultant·e externe.

  • d'un entretien de validation stratégique (~1h) avec le comité de direction.

  • d'un retour final quelle que soit l'issue du processus (l'équipe de recrutement vous expliquera les raisons 😊).