Comme son nom ne l'indique pas (🤪), BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.

Forte de 150 collaborateurs et collaboratrices à Seyssinet-Pariset et Seyssins (dans l'agglomération grenobloise), elle est présente à l’international (7 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salarié·es tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

[CONTEXTE] - Nous recherchons notre prochain·e Technicien·ne Laboratoire et Instrumentation pour rejoindre l'équipe Support de Charlotte, pour un renfort de 1 an.

Missions 🕵️‍♂️ :

Gérer le parc d’instruments :

• Garantir la traçabilité du parc : identification, localisation, statut, disponibilité, historique des prêts, maintenances, calibrations, réparations et certificats associés

• Assurer la gestion opérationnelle des prêts/locations et la maintenance préventive de premier niveau des équipements (potentiostats, cycleurs de batteries, etc.)

• Planifier les campagnes de calibration

• Suivre les consommables, pièces détachées et produits chimiques : commandes et inventaires

Organiser l’ensemble des laboratoires relevant du support :

• Organiser les zones de travail et coordonner l’accès aux laboratoires

• Assurer la disponibilité des équipements et des consommables pour les tests planifiés

Veiller à la sécurité et à la conformité des laboratoires :

• Veiller au respect des protocoles de sécurité et gérer les fiches de données de sécurité, déchets, incidents et produits chimiques (en lien avec Qualité/Sécurité)

• Former les nouveaux arrivants et mettre à jour les affichages et consignes de sécurité

Support technique :

• Assister les équipes support, marketing et vente dans la mise en place des protocoles expérimentaux

• Réaliser les montages, essais et mesures pour reproduire les conditions client, puis documenter et transmettre les résultats aux ingénieurs

• Participer aux formations et aux réunions techniques

• Rédiger/actualiser les procédures, modes opératoires et rapports d'interventions, avec escalade si nécessaire

• Intervenir chez les clients sur la maintenance des parcs d’instruments

Parcours ✅:

• Niveau Bac +2/3 en mesures physiques

• Vous avez une première expérience en laboratoire, idéalement en responsabilité

Les compétences essentielles ⭐ :

• Connaissances de base en mesures analytiques

• Connaissance des bases de l’instrumentation scientifique, de la métrologie et de la calibration

• Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire et des normes de sécurité

• Anglais courant, écrit et oral (niveau B2 souhaité)

Les petits plus ➕ :

• Connaissance des bases de l'électrochimie, de l'électronique et des batteries

• Connaissance de la gamme de produits BioLogic

Savoir-être attendus 🥰 :

Rigueur | Vous suivez rigoureusement les procédures techniques applicables et faites preuve d'une bonne rigueur documentaire

Aisance relationnelle | Vous savez être assertif·ve tout en créant du lien avec vos interlocuteurs·trices

Sens du service | Vous n'oubliez jamais l'expérience client

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose 🎯 :

• CDD de 1 an

• Rémunération : A partir de 29k€ (selon expérience / profil)

• Déplacements : jusqu'à 25% du temps de travail

• Statut non-cadre, 35h, avec horaires fixes (9h-12h et 14h-16h30) et horaires flexibles pour atteindre les 35h

• 25 jours de CP + 1 jour BioLogic + lundi de pentecôte offert

• Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun

• Prime de participation

• Carte tickets restaurants (8 euros crédités par jour travaillé, 50/50)

• En parallèle de la rémunération nous vous proposons : CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants

• Nous sommes handi-accueillants

Infos sur le processus de recrutement 🤞 :

• 1 échange visio de 30min max avec Déborah, RH

• 1 entretien sur site de 2h environ avec Charlotte et Déborah

• 1 entretien avec sur site ou à distance de 30min avec Marc, Directeur commercial

• 1 contrôle de référence

• 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi 😊)

Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer (38% de nos postes ont été pourvus en interne en 2025) 🧬